Jan Vašek

Vrchol hospodářského cyklu: smrtelné nebezpečí pro dodavatelsko-odběratelské vztahy

Vrchol ekonomického cyklu provázejí vyostřené obchodní spory. Chybí kapacity, nejsou lidi, rostou ceny, komplexita násobí chyby, banální selhání mají nedozírné následky, přepracovaní manažeři reagují nepřiměřeně. Co s tím?

21.4.2019 v 15:29 | Karma článku: 17.55 | Přečteno: 555 | Diskuse

Jan Vašek

Skromný návrh na zlepšení našeho současného ekonomického vysokého školství

Příběh absolventa ekonomického oboru, který zkusil štěstí v zahraničí, podává znepokojivou zprávu o stavu našeho vysokého školství. Navrhuji proto několik opatření na zvýšení kvality univerzit i úrovně absolventů a začínám u sebe.

25.2.2019 v 12:02 | Karma článku: 16.39 | Přečteno: 556 | Diskuse

Jan Vašek

Proč to v téhle firmě dělají tak špatně?

Tuto otázku si položí každý schopný nový pracovník nejpozději ve druhém měsíci po nástupu. Jedná se o natolik zásadní téma pro firmu i pracovníka, že se jej pokusím ilustrovat na konkrétním příkladu z vlastní praxe.

21.2.2019 v 15:39 | Karma článku: 14.94 | Přečteno: 1031 | Diskuse

Jan Vašek

Génius: Příběh, na který stojí za to udělat si názor!

Když pročítám tuto případovou studii, nemohu se jako manažer rozhodnout: Zaměstnal bych ho? Pokud ano, vyhodil bych ho ve zkušební době? Pokud ne, jakých výsledků by dosahoval? A co vliv na zbytek týmu? Co myslíte?

19.2.2019 v 12:18 | Karma článku: 16.67 | Přečteno: 946 | Diskuse

Jan Vašek

Otestujte své znalosti: třicet klíčových otázek pro Absolventy a (re)start kariéry

Na základě rozhovorů se zkušenými manažery, případových studií absolventů a studia literatury jsme identifikovali třicet klíčových otázek, na které by měl znát každý absolvent a pracovník před restartem bezpodmínečně odpověď.

10.2.2019 v 13:29 | Karma článku: 14.34 | Přečteno: 888 | Diskuse

Jan Vašek

Rodiče a absolventi: mlčeti zlato

Krátká úvaha o tom, jak někteří rodiče nevědomky absolventům zbytečně komplikují začátek kariéry, následovaná skromným návrhem co s tím.

6.2.2019 v 14:10 | Karma článku: 13.45 | Přečteno: 501 | Diskuse

Jan Vašek

Rada nejen absolventům: dle pohovoru poznáš firmu

Organizace, ve kterých by žádný absolvent nechtěl a ani neměl pracovat, lze snadno poznat již během pohovoru. Tento článek shrnuje signály, že je něco opravdu špatně, a zamýšlí se, co s tím.

3.2.2019 v 10:25 | Karma článku: 23.65 | Přečteno: 925 | Diskuse

Jan Vašek

Co si myslíte o dnešních absolventech?

Pokud přicházíte při pohovorech nebo na pracovišti do styku s čerstvými absolventy, jaká první tři slova Vás napadnou? Budu moc rád, když budete upřímní a napíšete je do komentářů, ještě než budete číst dále.

1.2.2019 v 15:29 | Karma článku: 19.29 | Přečteno: 1565 | Diskuse

Jan Vašek

Proč opustit skvělou práci a jít učit ... a zůstat u toho.

Práce učitele má spoustu negativ, ale stačí jedna maličkost a na všechny zapomenete, jste znovu nabití energií a připraveni nechat se třeba upíchat špendlíky. Snad tento malý příspěvek čtenáře inspiruje k akci.

16.4.2018 v 12:19 | Karma článku: 19.61 | Přečteno: 758 | Diskuse
Počet článků 9 Celková karma 0.00 Průměrná čtenost 858

Po (snad úspěšné) kariéře v průmyslovém nákupu jsem přešel do akademie. Specializuji se především na firemní strategii, řízení dodavatelského řetězce a nákup, B2B marketing a organizační teorie.

Odborné publikace z oblasti nákupu a řízení konfliktů jsou k nahlédnutí na https://www.researchgate.net/profile/Jan_Vasek

Najdete na iDNES.cz